En el marco del desarrollo del Proyecto Itinerarios Personales de Mantenimiento en el Empleo amiab, se ha celebrado una reunión de coordinación técnica el pasado 19 de enero para revisar el estado de las acciones previstas para 2026 y reforzar la planificación de la fase final del programa.

Durante el encuentro se abordaron cuestiones relacionadas con la organización de las acciones formativas, el seguimiento de las personas participantes, la recogida de evidencias de acompañamiento, la mejora de los procesos de acogida y adaptación a los puestos de trabajo, así como el refuerzo de competencias laborales, personales y de liderazgo. También se trataron aspectos vinculados a la incorporación de nuevos perfiles al proyecto y a la correcta segmentación de los itinerarios según responsabilidades laborales.

Asimismo, se avanzó en la planificación de las acciones de difusión y comunicación del proyecto, incluyendo la preparación de contenidos formativos y divulgativos, el almacenamiento de recursos comunes y la organización de un evento final de visibilidad para compartir resultados y buenas prácticas. Estas actuaciones permiten seguir consolidando un modelo de intervención centrado en el acompañamiento personalizado y en la mejora continua de la inclusión laboral.

Visita la web informativa del proyecto para más saber más de este proyecto -> https://amiab.com/proyecto-itinerarios-cepes/

Acciones cofinanciadas por el FSE+ a través de CEPES. Proyecto EFESO (Empleo, Educación, Formacion y Economía social 2021-2027) OE ESO 4.1 Medida 1.a.12: Itinerarios de Fortalecimiento de Empresas y Entidades de Economía Social.

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