El Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI) ha reconocido al presidente de amiab, Emilio Sáez, en sus Premios cermi.es 2026 en la categoría de Inclusión Laboral. Sáez es diputado en el Congreso por Albacete y portavoz de la Comisión para las Políticas Integrales de la Discapacidad en el Congreso. 

El reconocimiento llega en un momento en el que Sáez desarrolla esa defensa de la inclusión desde dos ámbitos complementarios: al frente de una de las entidades sociales especializadas en discapacidad y empleo en el ámbito nacional y desde su responsabilidad parlamentaria. En el Congreso, es portavoz de la Comisión para las Políticas Integrales de la Discapacidad del Grupo Parlamentario Socialista y participa actualmente en la tramitación de iniciativas relacionadas con la inclusión laboral de las personas con discapacidad.

La decisión del CERMI se produce en la XXV edición de unos premios que reconocen iniciativas, acciones y trayectorias relacionadas con los derechos humanos, la participación comunitaria, la inclusión y el bienestar de las personas con discapacidad y sus familias.

Una trayectoria vinculada a la discapacidad

La relación de Emilio Sáez con el movimiento asociativo de la discapacidad no comienza con su llegada al Congreso. Su trayectoria institucional incluye la vicepresidencia del CERMI España entre 1998 y 2002 y la presidencia de COCEMFE Castilla-La Mancha. Además de ser  presidente de la Asociación Nacional amiab. 

A esta trayectoria asociativa se suma una dimensión deportiva directamente relacionada con la discapacidad: Sáez fue subcampeón del mundo de atletismo y participó como atleta paralímpico en los Juegos de Barcelona 1992. 

Su actual actividad parlamentaria mantiene la discapacidad entre sus principales ámbitos de trabajo. La ficha oficial del Congreso recoge su condición de portavoz de la Comisión para las Políticas Integrales de la Discapacidad desde diciembre de 2023. Además, desde junio de 2026 es ponente de la proposición de ley destinada a impulsar la inclusión laboral de las personas con discapacidad mediante la cuota de reserva de empleo en las empresas.

También ha participado en la ponencia de un proyecto de ley dirigido a reforzar los derechos de las personas con discapacidad a la inclusión, la autonomía y la accesibilidad universal, en desarrollo de las previsiones del artículo 49 de la Constitución.

De esta manera, el premio del CERMI reconoce una trayectoria que ha transitado por el movimiento asociativo, el deporte paralímpico y, actualmente, la actividad parlamentaria, con la inclusión laboral como uno de sus principales ámbitos de actuación.

Tras conocerse la decisión del jurado, Sáez agradeció al CERMI el reconocimiento y puso en valor el trabajo desarrollado durante todos estos años en defensa de las personas con discapacidad. También felicitó al resto de entidades y organizaciones reconocidas en esta edición.

Otros reconocimientos

El premio a Emilio Sáez comparte protagonismo en esta edición con otros reconocimientos concedidos por el CERMI. La Dirección General de Tráfico (DGT) ha sido distinguida en la categoría de Acción Social; la Fundación También, en Acción Cultural y/o Deportiva Inclusivas; la Confederación Estatal de Personas Sordas (CNSE), por su acción en beneficio de las mujeres con discapacidad, y Tododisca, en la categoría de Medios de Comunicación e Imagen Social de la Discapacidad.

El jurado también ha reconocido un proyecto de adaptación de libros de texto de Primaria a lectura fácil, impulsado por Plena Inclusión Madrid y Grupo Anaya, en la categoría de Accesibilidad Universal, mientras que el Centro de Estudios Garrigues ha sido distinguido en Investigación Social y Científica.

En el caso de Sáez, el premio pone el foco específicamente en la inclusión laboral, uno de los grandes retos pendientes para garantizar la plena participación social de las personas con discapacidad y un ámbito que, además, forma parte actualmente de su actividad parlamentaria.

Desde amiab trasladamos nuestra felicitación por este reconocimiento, poniendo en valor una trayectoria estrechamente vinculada a la defensa de los derechos de las personas con discapacidad y a la creación de oportunidades de inclusión, especialmente en el ámbito laboral.

Desde amiab creemos que este reconocimiento  también es colectivo, fruto del trabajo que durante años desarrollamos junto a las personas con discapacidad y en riesgo de vulnerabilidad, sus familias, profesionales, empresas y administraciones e instituciones y otros colectivos para avanzar hacia una sociedad más inclusiva.