La Diputación de Albacete, y organizado por amiab, celebra la jornada “Mujer rural, empleo y corresponsabilidad”, en la que se han entregado los primeros diplomas del proyecto, que contempla 69 itinerarios formativos y una inversión de 7,4 millones de euros

El programa DIPUALBA PROTEGE II, en la convocatoria EFESO cofinaciado por FSE+ y la Diputación de Albacete ha acogido este martes 20 de octubre la jornada “Mujer rural, empleo y corresponsabilidad”, una iniciativa impulsada por la institución provincial donde amiab está ejecutando itinerarios formativo dirigidos a mejorar la empleabilidad y favorecer la inclusión sociolaboral de personas en situación de vulnerabilidad.

El encuentro, celebrado en el Salón de Actos de la Diputación, contó con la responsable de Formación y Consultoría de amiab, María José Bermejo, con la participación del presidente de la institución provincial, Santiago Cabañero; la diputada responsable de Fondos Europeos, Yolanda Ballesteros; y, durante el acto se han entregado los primeros diplomas a las personas que han finalizado sus itinerarios formativos, reconociendo su esfuerzo, compromiso y adquisición de nuevas competencias profesionales.

Formación para generar oportunidades sin abandonar el medio rural

Dipualba Protege II moviliza aproximadamente 7,4 millones de euros, cofinanciados en un 85 % por el Fondo Social Europeo Plus (FSE+) y en un 15 % por la Diputación de Albacete. El proyecto contempla 69 itinerarios formativos distribuidos por la provincia y busca mejorar la empleabilidad de más de un millar de personas.

Hasta el momento, la iniciativa ha llegado a unas 350 personas, de las que aproximadamente el 75 % son mujeres. Estas cifras reflejan la importancia de impulsar recursos formativos que respondan a las necesidades de la población y contribuyan a reducir las barreras de acceso al mercado laboral.

Durante la jornada, Santiago Cabañero destacó la formación como una herramienta fundamental para favorecer la autonomía personal, la libertad de elección y el desarrollo del territorio. El objetivo es que las personas puedan adquirir cualificaciones y encontrar oportunidades laborales en sus municipios, sin que la falta de alternativas profesionales las obligue a abandonar su entorno.

Los resultados de los primeros itinerarios reflejan el impacto de esta apuesta. Cerca del 75 % de las personas que finalizaron el curso de Operaciones Básicas de Cocina desarrollado en Albacete ya están trabajando. Asimismo, los itinerarios de atención sociosanitaria a personas dependientes realizados en Tobarra y Bonete han facilitado siete y cinco contrataciones, respectivamente, una media de 30% en cada itinerario.

Desde amiab, se trabaja para que la formación se convierta en una oportunidad real de acceso al empleo, conectando las capacidades de las personas con las necesidades de las empresas y favoreciendo el desarrollo profesional en el territorio.

Mujer rural, empleo y corresponsabilidad

La jornada ha puesto el foco en la necesidad de avanzar hacia una igualdad efectiva de oportunidades, abordando la relación entre el empleo femenino, la conciliación y la corresponsabilidad en el ámbito familiar y social.

María José Bermejo ha destacado la importancia de la colaboración entre la Diputación de Albacete y amiab, definiendo Dipualba Protege II como un proyecto con alma, construido desde la cooperación institucional y adaptado a las necesidades reales de las personas y del territorio.

Asimismo, puso en valor el esfuerzo, la ilusión y la valentía del alumnado que participa en los itinerarios, así como el trabajo de los equipos docentes, profesionales de orientación, personal de amiab y equipos técnicos provinciales que hacen posible el desarrollo de la iniciativa.

La responsable de Formación y Consultoría de amiab también incidió en la importancia de vincular el empleo femenino con la corresponsabilidad, recordando que el cuidado y el progreso de los pueblos no pueden seguir descansando principalmente sobre las mujeres.

En este sentido, la jornada ha contado con la ponencia de Lourdes Pastor Verdú, consultora de CONCILIA2 y experta en planes de igualdad y conciliación, titulada “Cómo gestionar la conciliación en las familias: ¿barrera o palanca para la inclusión laboral de personas en situación de vulnerabilidad?”.

El programa ha incluido también una intervención de Francisco García Alcaraz, diputado de Sanidad, centrada en los cuidados a personas dependientes en sus hogares del medio rural, además de una mesa redonda sobre recursos para la conciliación, moderada por amiab y con la participación del Centro de la Mujer, la Asociación Desarrollo Sostenible, la empresa IDEAS Medioambientales ejemplo de plan de igualdad, y la técnica del proyecto ASISTENCIA PERSONAL AMIAB financiado por FUNDACIÓN LA CAIXA.

Este espacio ha permitido compartir recursos y experiencias relacionados con la corresponsabilidad entre hombres y mujeres, el apoyo a personas de origen extranjero, las medidas de conciliación en el ámbito empresarial y la atención a personas dependientes, tanto en el medio rural como en el medio urbano.

Una alianza para transformar la formación en empleo

La experiencia de Dipualba Protege II demuestra la importancia de adaptar los itinerarios formativos a las características de cada territorio y a las demandas del mercado laboral. La conexión entre formación, orientación e inserción laboral permite generar oportunidades para personas que encuentran mayores dificultades para acceder al empleo.

En esta línea, durante el acto también se puso en valor la colaboración con el proyecto “Hablamos”, vinculado a la integración de personas inmigrantes. La experiencia del curso de cocina desarrollado en colaboración con esta iniciativa ha destacado la importancia de adaptar la formación al nivel de conocimiento del idioma del alumnado para facilitar el aprendizaje y mejorar sus posibilidades de incorporación al mercado laboral.

Desde amiab se agradece a la Diputación de Albacete su confianza y colaboración, así como la implicación de todas las personas y entidades que contribuyen al desarrollo de Dipualba Protege II. Especialmente, se felicita al alumnado por los logros alcanzados y por dar este paso hacia nuevas oportunidades profesionales.

Seguimos trabajando para que la formación, la inclusión y el empleo sean herramientas que favorezcan la autonomía personal, la igualdad de oportunidades y el desarrollo de nuestros municipios. Porque creemos que vivir en el medio rural no debe limitar las posibilidades de construir un futuro profesional y personal, sino que debe ir acompañado de los recursos y las oportunidades necesarios para hacerlo realidad.

Dipualba Protege II se desarrolla en el marco del Programa Operativo de Empleo, Formación, Educación y Economía Social (EFESO) 2021-2027, cofinanciado por el Fondo Social Europeo Plus (FSE+) y gestionado por la Diputación de Albacete.