La actividad, enmarcada en el Proyecto de Intervención Social en la Comarca de la Manchuela y Albacete de la Diputación de Albacete, permitió trabajar habilidades y herramientas fundamentales para afrontar procesos de selección.

La entidad amiab llevó a cabo durante la última semana de octubre un taller de inserción laboral dirigido a mejorar las competencias y herramientas de las personas participantes a la hora de acceder al mercado de trabajo.

Durante la actividad se abordaron diferentes aspectos relacionados con la preparación de entrevistas laborales, desde la búsqueda e identificación de empresas del entorno hasta el reconocimiento de las fortalezas personales. También se trabajaron cuestiones fundamentales como la comunicación verbal y no verbal, la resolución de dudas habituales durante los procesos de selección y la importancia de transmitir una actitud profesional, positiva y motivada.

El taller tuvo como finalidad proporcionar a las personas participantes materiales y recursos actualizados que les permitan afrontar con mayor preparación y confianza futuras oportunidades laborales.

Como parte práctica y dinámica de la jornada, se organizó un escape room en el que los participantes tuvieron que avanzar a través de distintas diapositivas y resolver preguntas relacionadas con las infografías y los contenidos trabajados previamente. Cada reto superado les acercaba a descubrir los cuatro números necesarios para poder llamar al entrevistador de la vacante de sus sueños.

Esta metodología permitió reforzar los conocimientos adquiridos de una manera participativa, lúdica y motivadora, fomentando al mismo tiempo el aprendizaje y la implicación de todas las personas asistentes.

La actividad se desarrolló en el marco del Proyecto de Intervención Social en la Comarca de la Manchuela y Albacete, a través de la colaboración de la Diputación de Albacete, que impulsa iniciativas destinadas a favorecer la inclusión social y mejorar las oportunidades de las personas en el territorio.