En el marco del Proyecto de Itinerarios Personales de Mantenimiento en el empleo amiab, ya llevamos un tiempo desarrollando las intervenciones individualizadas con las personas trabajadoras participantes, así como otras acciones orientadas a apoyar a los trabajadores en su estabilidad laboral y bienestar personal. 

Esta fase del proyecto tiene como objetivo principal identificar las necesidades específicas de cada persona en su puesto de trabajo, ofreciendo un acompañamiento personalizado que permita reforzar su desarrollo profesional, mejorar su bienestar laboral y contribuir al mantenimiento del empleo de forma sostenible.

Entre estas acciones, destacan los seguimientos laborales individualizados, que permiten detectar necesidades concretas y ofrecer un apoyo adaptado a cada persona dentro de su entorno de trabajo. Esta intervención directa es clave para trazar un itinerario ajustado a sus objetivos.

Además, se realizan seguimientos psicosociales, centrados en el bienestar emocional y social, con el fin de acompañar a cada persona de manera integral. Se trabaja de forma directa y personalizada con las personas participantes para garantizar su permanencia en el empleo, reforzar su motivación y asegurar un entorno laboral adecuado, inclusivo y sostenible.

Estas acciones reflejan el compromiso de amiab con una inclusión laboral real y duradera, centrada en las personas y en sus contextos.

Acciones cofinanciadas por el FSE+ a través de CEPES. Proyecto EFESO (Empleo, Educación, Formacion y Economía social 2021-2027) OE ESO 4.1 Medida 1.a.12: Itinerarios de Fortalecimiento de Empresas y Entidades de Economía Social.

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