En el marco del desarrollo del Proyecto Itinerarios Personales de Mantenimiento en el Empleo amiab, se ha celebrado una reunión de coordinación técnica para revisar el estado de las acciones previstas para 2026 y reforzar la planificación de la fase final del programa...
El pasado miércoles estuvimos desarrollando una 'Jornada incorporación y retención de talento en el tercer sector' 🤝💡. En ella se tratarán varios temas sobre diferentes proyectos y se podrán intercambiar opiniones y formas de trabajar....
Este lunes se convocó una nueva reunión del equipo del proyecto "Itinerarios Personales de Mantenimiento en el Empleo amiab"....
Continuamos con las intervenciones individualizadas con las personas trabajadoras participantes, así como otras acciones orientadas a apoyar a los trabajadores en su estabilidad laboral y bienestar personal...
En este programa hemos contado con compañeros de la división de Medio Ambiente y también del Proyecto Asistente Personal y Vida independiente en el medio rural
Mercadillo solidario del Centro Ocupacional, grabación del podcast, baloncesto en silla de ruedas y encuentro de socios fueron los actos más destacados del día. Durante toda la jornada hubo mucha participación
La asociación abre un año más sus dos arcos en la zona de Lonja Vieja, en el Recinto Ferial de Albacete, un espacio de convivencia al que en esta edición se le suma el proyecto cultural de podcast ‘Nadie se queda atrás’
Nuestros usuarios se despiden durante unas semanas, pero antes de marcharse han disfrutado de la piscina y han podido recoger los frutos de todo el esfuerzo en el huerto
Llevamos un tiempo desarrollando las intervenciones individualizadas con las personas trabajadoras participantes, así como otras acciones orientadas a apoyar a los trabajadores en su estabilidad laboral y bienestar personal...
Los participantes del Proyecto Itinerarios Personales de Mantenimiento en el Empleo amiab que llevaron a cabo el curso de inteligencia emocional han querido compartir lo aprendido, sentido y vivido en el curso...
