Se ha celebrado una reunión de coordinación técnica el pasado 25 de mayo en el marco del desarrollo del Proyecto Itinerarios Personales de Mantenimiento en el Empleo amiab para revisar el avance de las acciones previstas y preparar los hitos clave de los próximos meses.

Durante el encuentro se hizo balance de las cifras de formación alcanzadas hasta la fecha, con un total de 159 personas en el conjunto del programa, y se concretó la planificación de las acciones formativas previstas para el mes de junio, con especial atención a contenidos vinculados al bienestar de las plantillas y el refuerzo de competencias transversales.

Buena parte de la reunión se dedicó a perfilar el evento final de visibilidad previsto para octubre, una jornada concebida para compartir los resultados del programa, dar voz a las personas participantes a través de testimonios en primera persona, y poner en valor el modelo de acompañamiento desarrollado. La jornada contará con ponencia destacada, presentación de resultados del proyecto y la participación de otras iniciativas de economía social y de inclusión laboral del territorio.

Estas actuaciones consolidan un modelo de intervención centrado en el acompañamiento personalizado, la formación continua y la mejora de la inclusión laboral de las personas con discapacidad en los Centros Especiales de Empleo del Grupo amiab.

Visita la web informativa del proyecto para más saber más de este proyecto -> https://amiab.com/proyecto-itinerarios-cepes/

Acciones cofinanciadas por el FSE+ a través de CEPES. Proyecto EFESO (Empleo, Educación, Formacion y Economía social 2021-2027) OE ESO 4.1 Medida 1.a.12: Itinerarios de Fortalecimiento de Empresas y Entidades de Economía Social.

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